| 勤務地 | 鳥取県、岡山県、兵庫県の当社店舗 |
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| 仕事内容 | 〈幹部候補社員〉 「本部・本社」の方針に沿って「店舗」に指導・教育をして成果を上げることが仕事です。その役割を果たすためには、物事を多様な視点から捉える眼、計数感覚、コミュニケーションスキルなどが必要となります。また、店舗からの意見や問題点を吸上げより働きやすい環境を作る事も重要な役割です。 〈店長〉 店舗運営の「カネ」「モノ」「ヒト」を活用するのが店長の仕事。「カネ」に関しては、本社で設定した売上目標を達成するための営業計画を立てて施策を実行します。「モノ」に関しては、提供する料理等の質の維持、店舗の内装・小物への配慮、清掃、ロスのない在庫管理…等が求められます。「ヒト」については店舗を構成するアルバイトスタッフへの教育・採用が中心。お客様と直接接するスタッフの教育は店の印象を左右する重要なミッションであり、店長の仕事でも大きなウエイトを占めています。 〈店舗スタッフ〉 日本初の「テリヤキバーガー」、ハンバーガーの常識を打ち破る「モスライスバーガー」などオリジナリティ溢れるメニューと、味に徹底的にこだわったモスバーガーの各商品の調理を担当していただきます。モスバーガーへご来店してくださったお客様が幸せなひと時を過ごせるよう真心のこもった調理をしてください。 |
| PR | ・1つの企業を経営しているのと同じ業務をこなす店長は、経営者としての視点や、あらゆる経験・知識が修得できます。 ・店長が変わったことで、売上が激変することも少なくありません。自分の仕事の質がダイレクトに結果として表われる手応えがあります。 ・自分が採用し、教育したスタッフが成長して、活躍するまでになったときは大きな喜びを感じられます。 ・仕事中でのお客様からの「ありがとう」が日々のモチベーションUPにつながります。 ・売上を達成するとインセンティブが支給されるケースもあり、やる気が増幅します。 ・スタッフ一丸となって、大きな目標をやり遂げたときには、みんなで喜びあえる等、チームワークの楽しさを実感できます。 |
| 給与 | 岡山地区・兵庫地区 222,000円～261,000円 ( 営業手当含む ) 鳥取地区 202,000円～241,000円 ( 営業手当含む ) ■家族手当、通勤手当、役職手当他 年1回の年間給与査定あり。 ■特別賞与あり。 ◇営業手当（ 時間外労働の有無に関わらず固定残業代45時間分として支給し、45時間を超える時間外労働は、残業手当として追加で支給） ◇深夜割増手当 | 賞与 | 賞与/年2回支給（別途特別賞与あり） |
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| 諸手当・福利厚生 | 時間外手当・通勤手当・店長手当・住宅手当（ 支給条件あり ）・交通費規定支給・車通勤可 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 勤務時間 | 店舗勤務は配属店舗で変わります | 休日休暇 | 週休二日 休暇／有給・慶弔・産前産後・育児・介護 |
| 研修制度 | 入社時研修、本部研修など | 待遇 | 王将部門は食事が付いています。 |
地域は希望を伺います。
配属店舗はそのエリア内より相談の上決定します。
経験は問いません。
鳥取地区から岡山地区・兵庫地区へ異動した場合 住宅手当 全額 ( 4年目以降は社内の規定による )
と地域手当 １５，０００ 円を支給します。
是非ご応募ください。
| 応募方法 | ウェブ応募フォームまたは、お電話にて応募ください。 |
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| 問い合わせ先 | 本社：TEL 0857-31-3001 |
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